Forsiden · Artikler · Jobbportrett til LinkedIn: unngå et stivt bilde
Jobbportrett
Jobbportrett til LinkedIn:
unngå et stivt bilde
De fleste jobbportretter jeg ser er tatt i full fart mellom to møter, med et kunstig smil og en hvit vegg i bakgrunnen. Det trenger ikke være sånn - et jobbportrett kan se profesjonelt ut og fortsatt ligne på deg.
Book jobbportrettHvorfor så mange jobbportretter ser stive ut
Det klassiske kontorportrettet - rett blikk, hvit vegg, påtvunget smil - er tatt fort, ofte av en kollega med telefon, og det synes. Et jobbportrett er det bildet flest jobbkontakter og kunder faktisk møter deg gjennom først, og et stivt bilde sender et litt stivt førsteinntrykk videre.
Bakgrunn: ikke en hvit vegg om du kan velge selv
En nøytral, men ikke helt flat bakgrunn gir mer liv enn en ren hvit vegg. Ute i naturlig lys, med litt dybde bak deg - en mur, en allé, en rolig gate - fungerer bedre enn de fleste tror for et LinkedIn-bilde. Det gir også et bilde som skiller seg litt ut fra alle de andre kvadratiske kontorportrettene i strømmen.
Antrekk: samme regel som ellers, men litt strengere
Rolige farger og enkle snitt gjelder her enda mer enn på andre typer portretter, fordi bildet skal representere deg over lang tid og på tvers av mange sammenhenger. Unngå store logoer og mønstre av samme grunn som beskrevet i artikkelen om antrekk - de trekker blikket bort fra ansiktet, som er det eneste som faktisk betyr noe i et jobbportrett.
Naturlig uttrykk uten å le for hardt
Et jobbportrett trenger ikke et bredt smil for å virke imøtekommende - et rolig, oppmerksomt uttrykk leser ofte som mer troverdig. Jeg snakker med deg underveis, spør om jobben din eller noe helt annet, og tar bildene mens du faktisk svarer - det gir et uttrykk som ligner på hvordan du ser ut når du er engasjert i en samtale, ikke når du poserer.
Hva du sitter igjen med
En jobbportrett-økt hos meg tar tretti minutter og gir minst fem ferdige bilder, pris 1000 kroner. Det er nok til å dekke LinkedIn, e-postsignatur, nettside og pressebilde uten at dere trenger flere runder med fotografering det neste året eller to.
Har hele bedriften behov for oppdaterte profilbilder samtidig, har jeg et eget bedriftsoppdrag som dekker flere ansatte på én dag - se egen side om bedriftsfotografering.
Hvor ofte bør du fornye jobbportrettet?
Ansikt og stil endrer seg over tid, og et bilde som er ti år gammelt skiller seg fort ut når noen møter deg i virkeligheten etterpå. Jeg vil si hvert andre til tredje år er en fornuftig rytme for de fleste, eller når dere bytter jobb, tittel eller ser tydelig annerledes ut enn på det gamle bildet.
Grupper og team
Vil hele teamet ha samme stil og bakgrunn på profilbildene sine, er det lurt å ta alle på samme dag - da blir lyset og fargene konsekvente på tvers av alle bildene, noe som ser mer profesjonelt ut samlet på et nettsted eller en LinkedIn-side enn bilder tatt av forskjellige fotografer til forskjellig tid.
Neste steg
Klar for å booke?
Fortell meg hva bildet skal brukes til, LinkedIn, nettside eller presse, så tilpasser vi opplegget etter det.
Spørsmål
Bør jobbportrettet tas ute eller inne?
Ute i naturlig lys gir som regel et varmere, mer levende resultat enn kontorbelysning, men vi kan gjøre begge deler om dere har et kontormiljø dere ønsker å vise fram.
Hvor mange antrekk bør vi ta med?
Ett til to er nok for et enkelt jobbportrett - noe dere faktisk går med på jobb, ikke festantrekk.
Passer dette også for gründere og enkeltpersonforetak?
Ja, absolutt - enkeltpersoner som trenger et profilbilde til LinkedIn, nettside eller pressekontakt er en stor del av jobbportrettene jeg tar.
Kan vi få bildet i flere formater, kvadratisk og liggende?
Ja, jeg leverer i formatene dere trenger til de ulike plattformene, si fra på forhånd hva dere skal bruke det til.